La salud mental en la empresa. Javier Cantera. Ed. Almuzara. 2023.

Autor: Javier Cantera.
Prólogo de Miriam Serrano.
Del bienestar al bienser. Cómo crear trabajos saludables y mejorar la salud mental de tu equipo.
Editorial Almuzara S.L., 2023. Colección Acción Empresarial de LID Editorial.
Primera edición: mayo de 2023.
Ficha Técnica
ISBN:
978-84-1131-378-0
EAN:
9788411313780
Editorial:
Almuzara
Autor/a:
Javier Cantera Herrero
Colección:
Acción Empresarial
Formato:
Tapa blanda o Bolsillo
País de publicación :
España
Idioma de publicación :
Castellano
Idioma original :
Castellano
Dimensiones:
220 x 150 mm.
Peso:
233 gramos
Nº páginas:
200
Fecha publicación :
30-05-2023
Materias:
Ética empresarial y responsabilidad social | Gestión de personal y recursos humanos | Hacer frente / asesorarse sobre el estrés | Psicología del trabajo e industrial
Información
Descripción
En los últimos años, la sensación de crisis permanente ha potenciado la atención en la salud mental dentro de las organizaciones. Fenómenos como renunciar a los puestos de trabajo (la gran dimisión), trabajar solo lo necesario (quiet quitting), desaparecer en el trabajo (ghosting laboral) o el absentismo sabático solo se pueden explicar por factores psico-lógicos. Por tanto, es esencial que los empresarios y directivos tomen conciencia de esta situación. La salud mental en la empresa analiza las fuentes del estrés y malestar en las organizaciones y la enorme incidencia que tiene el mundo del trabajo en la salud mental de las personas. Además, aborda la creación de planes de bienestar para evitar ecosistemas tóxicos y cómo se debe fomentar y promover una cultura de bienestar en la empresa. Para ello, el autor propone un enfoque integral que no solo se centra en el bienestar laboral de los empleados, una condición necesaria pero no suficiente, sino también en el bienestar de propósito, que implica alinear el propósito de los empleados con el de la empresa. Solo así las personas se sentirán valoradas y apoyadas y se crearán equipos motivados y comprometidos. Tener en la mente lo «mental» es una de las grandes aportaciones de la ciencia de la psicología del trabajo a este libro. A través de su lectura, los responsables de equipos y personas podrán intervenir en la organización e implementar medidas concretas que mejoren la calidad de vida laboral de sus trabajadores y promuevan entornos de trabajo positivos y saludables.