DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS. LUIS PUCHOL. ESIC 1993.

Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de Psicología industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. Indicado para estudiantes de licenciaturas, diplomaturas y másters en Ciencias Económicas, Empresariales, Psicología, Políticas, Sociología, Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Laborales, Marketing, etc., y en general, para cuantos estudios, universitarios o no, toman a la empresa como centro de su reflexión y análisis. Es de utilidad también para cuantos desempeñan o se disponen a asumir responsabilidades de Recursos Humanos o de Personal, tanto en organizaciones públicas como privadas. 

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