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Este libro explora cómo el rol de los Directores de Recursos Humanos (DRH) está evolucionando en respuesta a los cambios económicos y generacionales en Europa, particularmente en Francia. Basado en una encuesta realizada en 2013 a los DRH del CAC 40, el libro analiza cómo las empresas pueden adaptarse a los nuevos desafíos y anticipar las necesidades futuras. Se destaca la importancia de que el nuevo perfil del DRH sea más líder, orientado a los negocios y capaz de promover su experiencia para convencer a los líderes.
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