De la formación a la gestión del rendimiento- 9788480043625

Este libro es una guía práctica para los departamentos de formación y recursos humanos que buscan una mayor integración con el área de gestión. El objetivo es establecer una conexión clara entre el trabajo de estos departamentos y los objetivos financieros y de rendimiento humano de la organización. Los autores ofrecen un enfoque dirigido a la mejora del rendimiento humano, con la colaboración de profesionales de prestigio en este campo. Se presenta un marco conceptual que abarca el nivel de proceso de alineación, el nivel de alineación de la organización y el nivel de alineación del trabajador.