En 'Out of Our Minds: Learning to be Creative', Ken Robinson argumenta que es crucial para las empresas fomentar la creatividad entre sus empleados para prosperar en el mundo moderno. Explica cómo la actual falta de creatividad en el lugar de trabajo se remonta a fallos en el sistema educativo. El libro ofrece una perspectiva sobre cómo las organizaciones, las escuelas y las comunidades pueden liberar su verdadero potencial creativo, promoviendo un cambio en la forma en que pensamos sobre nosotros mismos y cómo interactuamos entre nosotros.