Descubre la historia de éxito de Semco Partners, una empresa brasileña dirigida por Ricardo Semler, que revolucionó su sistema de gestión rompiendo todas las reglas tradicionales. En este libro inspirador, Semler comparte cómo implementó ideas y estrategias radicales, permitiendo a los empleados establecer sus propios horarios, salarios y participar en la toma de decisiones. A pesar de la inestabilidad económica de Brasil, Semco logró un crecimiento del 600% en diez años, demostrando que un enfoque más humano y democrático en la gestión empresarial puede generar importantes beneficios para todos.