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El libro 'La Quinta Disciplina' de Peter M. Senge explora las cinco disciplinas esenciales para construir organizaciones de aprendizaje exitosas. Estas disciplinas incluyen el dominio personal, los modelos mentales, la visión compartida, el aprendizaje en equipo y el pensamiento sistémico. El autor argumenta que las empresas que fomentan estas disciplinas están mejor equipadas para adaptarse, innovar y prosperar en un entorno empresarial en constante cambio. Este libro ofrece una guía valiosa para líderes y profesionales que buscan transformar sus organizaciones en entidades más ágiles y orientadas al aprendizaje.
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